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    王丰臣心里忐忑不安，他的大脑飞速的运转，思考如何才能把刚才那段话收回来，可是一无所得，他将求助的目光看向坐在他身边的陈凌。

    陈凌正襟危坐，对他的小动作不予理睬。

    冯小波看完这份名单，将它放到茶几上，目光转向陈凌说道：

    “小陈，你什么意见？”

    “书记，这份名单是三天前办公会讨论的一个临时方案，因为我们考虑还不是很全面，这里面可能有我们没有发现和疏漏的地方，我会向办公会提出建议，重新审核有关内容，让真正有工作能力，思想觉悟高的同志走上领导岗位。”陈凌表情内疚地说道。

    “我完全同意陈副主任的意见，我们将遵循机关建设的有关制度和工作程序，从提高机关工作效率的大目标出发，把德才兼备的同志选拔到领导岗位上来。扭转机关干部懒散乱的工作作风。”

    这话说出口，王丰臣感觉自己的心理负担少了很多。

    冯小波点点头，是对王丰臣的表态表示欣赏。接着他总结道：

    “办公厅干部担负着上传下达的重要任务，所以在干部的选拔上要坚持任人为能、任人为贤的原则，同时还要注意干部的思想素质和工作作风是否过硬，以把最优秀的干部安排到重要的岗位上来。

    我们现在的干部队伍中小团体、小圈子的现象很突出，尤其在民主测评上更是充斥了吃、请、许愿等不良风气，对于这种风气我们要坚决抵制，发现一起处理一起。

    提拔任用年轻干部的制度已经制定许多年了，却一直没有得到有效的落实，归结原因就是我们的思想还很僵化，论资排辈的思想还深深扎根在我们的脑子里。

    这份名单你们回去再琢磨琢磨，看看有什么需要改进的地方，你们可以征求一下秘书长的意见。还有陈凌，你也是办公厅的人，还是一个副主任，那边的工作你不能不管不问，一些重要的工作你也要参与进去。”

    冯小波严肃地对陈凌道。

    陈凌立即回答了一声：“是。”

    ……

    两人离开书记办公室后，王丰臣扳着陈凌的肩膀低声道：

    “老弟，你帮帮老哥吧，老哥现在可是诚惶诚恐。”

    “主任，这是不是有点为难我了。”陈凌矜持地说道。

    “怎么会，老弟。得，今天老哥请你吃饭，向你讨教可以了吧。”

    王丰臣有一股不从陈凌嘴里挖出点东西绝不罢休的劲头。

    “几个人？”

    “就我们俩。你有什么人可以带上。”

    “那好，我把综合室的江峰叫上。”


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