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    公司里的晋升机制是固定的，具民秀今年才30岁，入社5年左右，资历是完全不够的，原本应该晋升销售部入社经历13年的次长，车俊贤并不知道那个次长和本部长之间到底是什么关系，听了一通牢骚后，本部长这才回到话题上说着：“不好意思，说起这个就有些激动了，其实我对具民秀的了解也不多，仅仅知道他入社的资历和一些工作的情况。”

    “本部长，我想知道具民秀从华夏结束会议回来后去哪里了？作为上司你应该知道他的行程吧？”

    “是的，回到首尔后会长让他去天安工厂了。”

    这不就行了吗，早说去了天安工厂嘛，车俊贤想知道的就只有这个，得到答案后就准备走，临走前被本部长叫住了，神秘兮兮的告诉车俊贤他感觉此次具民秀的晋升有问题。

    没有给予任何回答，这是别人公司内部的事情，就算有问题如果没有需要用律师的话自己也管不着。

    离开了外贸公司，车俊贤立刻动身去天安，二个小时后，天安某个和外贸公司合作的金属工厂门口，下车后车俊贤大步走到门卫室，不是去和门卫说自己要进去拜访谁，而是站在门卫室前面说着：“你怎么在这里？”

    不能不问这么一句话，车俊贤刚从本部长哪里得知了具民秀的行踪，没想到来了这里竟然发现韩雅柔也在，她是怎么知道的。

    “有时间说废话不如早点进去查看一下情况。”

    “你问了那个大婶？”

    其实也不需要问，那天车俊贤和具民秀的妈妈谈话的时候就感觉到不同寻常了，虽然车俊贤没有说，不过韩雅柔回去后也是调查了一下具民秀，自然也了解到了具民秀的升职情况以及行踪路线。

    车俊贤看来是没什么的，但在韩雅柔看来不是那样，公司突然晋升一个资历不够的人，还是会长亲自晋升的，说明其中有必然的关系，具民秀和会长一点关系都没有，和上层管理者也一点关系都没有，工作中庸，资历比较浅，凭什么晋升。

    除非他手里掌握了什么能够胁迫会长的东西，顺着这条线索，韩雅柔了解到了会长的小儿子，刚从美国回来一天，突然间又飞往美国了，美国那边原本就读的学校回复了韩雅柔，会长的小儿子已经被开除学籍了，那他回去做什么。

    而且回来只一天就走，其中肯定有蹊跷，能够从具民秀这里着手查到什么的话，相信就可以进一步的分析推测了。
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