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    其实这也是变相的培养后备人才，干活利索不利索，优秀不优秀，领导都能看得见的。

    “王广建还不错，头脑比较灵活，学习能力和接受能力都不错，乔斯和刘涛两人学习能力一般，但是为人比较老实，干技术还是可以，再锻炼一段时间，让他们多接触接触现场，给他们也弄个技术主管吧！”舒城道。

    很多时候，项目部成员的提拔，就像舒城和任长虹现在聊天一样，不知不觉中，便确定下来了要提拔谁。

    而舒城评价这些人的标准，就是平时现场干活，和日常生活中的表现。

    领导一句话，可以提拔一个人，也可能埋没一个人！

    有些人觉得平时不重要，只要不出事就可以，其实不然，很多事情，提拔一个人领导看重的都是一些细节。

    也许一个细节，就可能让你被压制很多年，也有可能让你一飞冲天，在工程单位，这完全有这种可能。

    “行，这次就先把小薛和小王弄个技术主管吧，下次再考虑其他人的事情。”任长虹道。

    一次性全部提拔成技术主管，显然不太现实，只能一步步的来，一次两个还是不算多的。

    “好的，小薛那边一直没开工，我让他写个申请，争取年前过来吧！”舒城建议道。

    既然决定让薛祥鲁过来，早点过来比晚些过来要好，谁也不知道，这中间会发生什么事情。

    先把位置占好了，才是王道，所谓一个萝卜一个坑。

    和任长虹商量了一阵之后，舒城才起身回去睡觉，已经是晚上是十一点多了。

    回到宿舍洗刷完，舒城给吴轻灵打了一个电话，聊了一会之后，便休息了。

    第二天一早，舒城便开始跑泰州，主要负责子公司内部和徐宁及刘江山的喜帖，专门给这些领导送去，体现舒城的诚意。

    下午的时候，舒城拨通了薛祥鲁的电话。

    “舒哥！”薛祥鲁接通电话，言语中有些激动。

    舒城才两天便给自己打电话，显然这件事办的差不多了。

    “薛，我已经和李总说了你的事了，你给那边项目经理打个申请，让项目经理签字之后，把扫描件发过来，我找李总签字去。”舒城直接入主题道。

    一般这种自己想调动的成员，都要给公司打报告，然后两个项目部的经理签字之后，上报给公司，公司那边下令之后，薛祥鲁便可以到舒城项目部报道了。

    “好的舒哥，你这速度也太快了吧。”听到舒城肯定答复之后，薛祥鲁言语更加激动。

    “老任也在这边，他很看重你，对了，过来之后，我已经给李总提议，把你提成技术主管了，过来之后先干着。”舒城继续对薛祥鲁道。

    “……”薛祥鲁听到舒城的话，一阵沉默，随后道：“谢谢舒哥！过去我一定好好干！”

    三年才混上技术主管，和舒城差不多，舒城去年要不是死心塌地的跟着任长虹，也不会这么快干到总工。

    要知道，现在泽西线上，孙琦还是作业队长，相当于技术部副部长一职，和舒城差距可不是一点半点。

    更何况孙琦还比舒城早毕业一年，其实在工程单位，遇到了伯乐，一两年就上去了的。
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